Employer branding & talent
Format che rendono la vostra società un posto dove chi vale vuole andare: contenuti con partner e senior, storytelling della vita in progetto, campagne mirate su LinkedIn e IG.
Obiettivo: candidature qualificate.
Per aziende
Il tuo brand nella consulenza, raccontato
Aiutiamo le società di consulenza a farsi notare dai talenti giusti e a crescere sui social, con un tono moderno.
+130k
Community verticale
5M+
Reach medio mensile
20+
Brand serviti
100%
Focus consulenza
I due problemi che risolviamo
Non trovate persone. E i social non decollano.
Ne parliamo ogni settimana con HR, marketing e partner. Sappiamo che accade.
#1
Le persone giuste non vi trovano
Le pagine carriere le legge già chi vi conosce. Se il tuo brand è invisibile o parla come un press realease del 2000, non arrivano candidature. Facciamo employer branding che parla ai consulenti moderni.
#2
I vostri social non decollano
Post di partner con la giacca, foto di team building, "orgogliosi di annunciare". Contenuti che il target ignora. Costruiamo un piano editoriale con tono, formati e community management pensati per un pubblico giusto.
Cosa possiamo fare insieme
Cinque cose che facciamo bene
Strategia e produzione in casa.
Contenuti in collaborazione
Branded content su IG, LinkedIn, TikTok e YouTube. Concept, sceneggiatura, produzione, pubblicazione. Se il target è consulenti, sappiamo cosa intrattiene il nostro pubblico.
Copywriting + art direction + editing inclusi.
Gestione social B2B
Presidio continuo di LinkedIn, Instagram e TikTok aziendali: piano editoriale, produzione, pubblicazione, community management. Un solo tono, quello giusto per il tuo target.
Report mensile con metriche di business.
People engagement
Format interni per employee advocacy: kit per far crescere i profili di partner, manager e senior. I vostri stessi consulenti diventano il vostro miglior canale.
Coaching individuale e template pronti all'uso.
Eventi & format live
Talk, aperitivi di community, format live in ufficio o in location. Portiamo la nostra community di consulenti dove sei te, per lanciare service line o fare una stand-up comedy.
Dal concept alla regia, chiavi in mano.
Strategia editoriale
Se non sapete da dove partire: audit della vostra presenza attuale, benchmark competitor, definizione di tono, formati, KPI e roadmap a 6 mesi. Un documento che vale una consulenza, la facciamo noi, tanto è il nostro lavoro.
Progetto una tantum, poi decidete voi.
Perché noi
Non un'agenzia generalista. Verticali sulla consulenza.
Cosa cambia rispetto a chi vi ha proposto un piano social lo scorso trimestre.
100% verticali · solo consulenza, tutti i giorni
Community reale · non comprata, 100% organico
Tono riconscibile · quello che i consulenti riconoscono
Zero gergo · vi diciamo cosa non funziona
Produzione in casa · copy, art, video, community
KPI di business · candidature, lead
Come lavoriamo
Tre passi, poi si parte
1
Brief
Una call di 30 minuti. Ci dite obiettivo, target, budget indicativo. Vi diciamo se ha senso lavorare insieme.
2
Proposta creativa
Entro una settimana ricevete una proposta con tre opzioni: minima, consigliata, "facciamola grossa". Con costi, tempi, deliverable.
3
Esecuzione
Kickoff, produzione, pubblicazione. Un referente unico, report mensile, revisione trimestrale. Nessuna sorpresa in fattura.
Parliamone
Raccontaci il tuo obiettivo
Ti rispondiamo entro 48h con una prima ipotesi di lavoro, o con "questo non fa per noi" — che vale come un sì onesto.
Domande (legittime)
Quello che ci chiedono quasi sempre
Con che tipo di aziende lavorate?
Con società di consulenza — Big Four, Tier 1, boutique, società di system integration, tech consulting — e con brand che vogliono parlare al target consulenti (software B2B, formazione, HR tech, benefit).
Quanto costa?
Dipende dal formato: un post branded parte da poche migliaia di euro, una campagna employer branding continuativa parte da un budget mensile. Preferiamo pochi progetti ben fatti a molti a caso: scrivici il tuo obiettivo, ti mandiamo una proposta con tre opzioni.
Producete voi i contenuti o solo la strategia?
Tutti e due. In casa abbiamo copy, art direction, video editing e community management. Facciamo la strategia, poi la eseguiamo: niente ping-pong con l'agenzia.
Sui social gestite anche la community?
Sì. Rispondere ai commenti conta quanto pubblicare: modera, ascolta, ti dice chi vuole parlarti in DM. Lo facciamo con lo stesso tono editoriale dei contenuti.
Fate anche recruiting o head hunting?
No. Non selezioniamo persone. Ma facciamo employer branding che le porta a candidarsi da sole: la parte a monte del funnel di recruiting, non la selezione.
Come iniziamo?
Ci scrivi dal form qui sopra, fissiamo una call di 30 minuti gratis in cui capiamo il tuo obiettivo. Se ha senso lavorare insieme, ti mandiamo una proposta entro una settimana.